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Abstract: I quiz attitudinali vengono ormai utilizzati sempre più spesso nelle prove preselettive o scritte dei principali concorsi negli enti locali. Si tratta, in genere, di quesiti tesi a verificare le abilità logico-verbali, logico-matematiche e logico-deduttive dei candidati, senza tralasciare la propensione al problem solving e le capacità di attenzione e precisione. In questo volume, giunto alla II edizione, sono raccolti oltre 1.500 quiz di logica, a risposta multipla e con soluzioni commentate, per la maggior parte estrapolati da banche-dati o prove ufficiali utilizzate per precedenti concorsi negli enti locali e nella Pubblica Amministrazione, che esemplificano le tipologie più frequentemente assegnate in sede concorsuale; in particolare: comprensione di brani; sinonimi, contrari, associazioni di vocaboli; termini e frasi da completare; analogie verbali; serie di parole e campi semantici; abbinamenti; coppie di parole; deduzioni logiche; relazioni di ordine e grandezza; negazioni; abbinamenti lettere-numeri; serie numeriche, alfabetiche, alfanumeriche; logica numerico-deduttiva; ragionamento matematico e problem solving; calcolo delle percentuali e delle probabilità; grafici e tabelle; equazioni simboliche; insiemi; capacità di attenzione e precisione; serie e analogie figurali; ragionamento geometrico-spaziale. Siccome le prove logico-attitudinali sono “a tempo” e in molti casi computer based (ossia da svolgere direttamente al computer), per cui presuppongono un’adeguata rapidità mentale di calcolo, comprensione e ragionamento, al volume è allegato anche un utilissimo software (accessibile tramite QR-Code) con tutti i quesiti contenuti nel testo, per permettere al candidato di esercitarsi con infinite simulazioni, anche personalizzate, delle prove d’esame.