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Abstract: I test psicologici somministrati alle prove selettive di gruppo sono, nella quasi totalità dei casi, di tipo psicoattitudinale,misurano cioè le attitudini prevalentemente psichiche: attenzione, memoria, percezione, apprendimento, abilità di calcolo, capacità di sintesi. Nell'ambito della categoria dei test psicoattitudinali svolgono un ruolo predominante i test cosiddetti logici, in quanto mettono alla prova le capacità di ragionamento astratto, di deduzione e di induzione, di comprensione di testi, di problem solving. Rientrano nei quesiti di logica la maggior parte delle tipologie di item che si incontrano nelle prove di selezione concorsuale e universitaria (analogie, rappresentazioni di insiemi, sillogismi, comprensione di brani ecc.). Questo manuale si propone per l'appunto di offrire una panoramica completa delle tipologie di prove assegnate nelle procedure di selezione dei concorsi pubblici fornendo, per ciascuna di esse, oltre ad una puntuale descrizione, metodi di soluzione e sistemi di autovalutazione.