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Abstract: II volume offre un quadro completo e organico del Diritto del Lavoro, aggiornato alle più recenti novità legislative, tra cui si segnala: - la L. 28-1-2009, n. 2, di conv. del DI. 185/2008 (ed. anticrisi) che hapotenziato gli strumenti a tutela del reddito in caso di sospensione dal lavoro o di disoccupazione-, - la L 6-8-2008, n. 133, di conv. del DI. 112/2008 (ed. manovra economica estiva) che ha introdotto modifiche in materia di rapporti speciali di lavoro (tra cui contratto a termine e apprendistato), orario di lavoro e documentazione aziendale (libro unico del lavoro). Il testo illustra, inoltre, il nuovo accordo-quadro sulla riforma della contrattazione collettiva (22-1-2009). La disciplina della materia è esposta in modo chiame lineare, evidenziando, ove opportuno, gli orientamenti dottrinane giurisprudenziali più consolidati, approfondimenti £ punti-chiave potenzialmente oggetto di domanda. Ogni capitolo è corredato di un questionario riepilogativo. Per le sue caratteristiche il volume risponde alle esigenze dei corsi universitari, costituendo al contempo un valido e collaudato sussidio per corsi di formazione e concorsi pubblici. Indice: Introduzione: nozione ed evoluzione deldiritto del lavoro - Le fonti del diritto del lavoro - II lavoro subordinato - II contratto individuale di lavoro e il lavoro a termine - Mercato del lavoro e assunzione del lavoratore - Appalto, distacco e somministrazione di lavoro - Tutela del lavoro minorile e della genitorialità. Parità, pari opportunità e tutela contro le discriminazioni - La prestazione di lavoro - Luogo e durata della prestazione e i rapporti di lavoro ad orario flessibile - Poteri e obblighi del datore di lavora - Laretribuzione - Cassa integrazione guadagni e mobilità - La cessazione del rapporto di lavoro - II TFR -1 rapporti di lavoro speciali - II pubblico impiego - La tutela dei diritti del lavoratore e la vigilanza - Attività e diritti sindacali, contratto collettivo e sciopero