Abstract: Cosa fa il successo di un'azienda? Lo sfruttamento di chi vi lavora o la qualità della vita del suo personale? Ricardo Semler, direttore e proprietario della Semco - una delle più importanti aziende del Sudamerica - racconta in questa sorprendente autobiografia come ha trasformato la sua azienda tradizionale in un luogo quasi ideale, senza regole e senza costrizioni: una democrazia industriale. Niente regole su come vestirsi; niente decisioni calate dall'alto; niente spostamenti immotivati. Al culmine della crisi economica degli anni '80 e sull'orlo dell'esaurimento nervoso, Semler ha sconvolto l'assetto dell'azienda sostituendo alla struttura piramidale una orizzontale, divisa in piccoli gruppi all'interno dei quali le decisioni vanno prese collettivamente. La Semco è la prima azienda dove tutti partecipano alle decisioni, tutti possono contribuire con idee e suggerimenti allo sviluppo del fatturato. Il profitto non è più lo scopo prioritario dell'attività; più importante di qualsiasi cosa è il benessere di coloro che vi partecipano: sarà una garanzia di successo, anche economico. Con un 'introduzione di Corinne Maier.
Titolo e contributi: Senza gerarchie al lavoro / Ricardo Semler ; traduzione di Andrea D'Anna ; introduzione di Corinne Maier
2. ed.
Pubblicazione: Bompiani, 2007
Descrizione fisica: VI, 348 p. : ill. ; 21 cm
ISBN: 8845258033
EAN: 9788845258039
Data:2007
Lingua: Italiano (lingua del testo, colonna sonora, ecc.)
Paese: Italia
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| Biblioteca | Collocazione | Inventario | Stato | Prestabilità | Rientra |
|---|---|---|---|---|---|
| Vaprio d'Adda | 658.4 SEM | 28M-22358 | Su scaffale | Disponibile | |
| Segrate | 658.4 SEM | 109M-44457 | Su scaffale | Disponibile | |
| Rozzano | Mondo del lavoro IMPRESA - Organizzazione SEML | 150Z-94065 | Su scaffale | Disponibile |
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