Abstract: I professionisti interni ed esterni all'azienda che intervengono nella gestione delle persone utilizzano in modo ricorrente e automatico il criterio dell'età come se fosse predittivo della prestazione. Ma l'età non è un elemento rilevante per capire le competenze, le motivazioni e quindi la prestazione di una persona nelle organizzazioni. L'espulsione degli over 45 dal mercato del lavoro è un fenomeno molto diffuso e preoccupante. Ma in questo modo le aziende perdono un patrimonio di competenze fondamentale per lo sviluppo.
Titolo e contributi: Over 45 : quanto conta l'età nel mondo del lavoro / a cura di Maria Cristina Bombelli e Enrico Finzi
Pubblicazione: Milano : Guerini, 2006
Descrizione fisica: 185 p. : ill. ; 24 cm
ISBN: 8883357388
Data:2006
Lingua: Italiano (lingua del testo, colonna sonora, ecc.)
Paese: Italia
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| Biblioteca | Collocazione | Inventario | Stato | Prestabilità | Rientra |
|---|---|---|---|---|---|
| Rozzano | Mondo del lavoro RICERCA BOMB | 150Z-86883 | Su scaffale | Disponibile |
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