Abstract: Il libro propone un metodo per la valorizzazione e lo sviluppo delle persone nei contesti organizzativi i cui punti di riferimento sono il goal setting e l'approccio psicosociale. L'assegnazione di obiettivi personalizzati, coerentemente con un modello teorico che ne attesta l'efficacia, è ciò che dà senso e qualifica un percorso di crescita professionale; coaching e counseling rappresentano le pratiche privilegiate per consentire l'effettiva integrazione del lavoro per obiettivi dentro il sistema organizzativo. Nel testo viene presentata una ricognizione della letteratura su goal setting, coaching e counseling richiamando l'attenzione sulla relazione capo-collaboratore, le emozioni e la cultura organizzativa.
Titolo e contributi: Lo sviluppo delle persone nelle organizzazioni : goal setting, coaching, counseling / Laura Borgogni, Laura Petitta
Pubblicazione: Roma : Carocci, 2003
Descrizione fisica: 218 p. ; 22 cm
ISBN: 8843027948
Data:2003
Lingua: Italiano (lingua del testo, colonna sonora, ecc.)
Paese: Italia
Sono presenti 3 copie, di cui 1 in prestito.
| Biblioteca | Collocazione | Inventario | Stato | Prestabilità | Rientra |
|---|---|---|---|---|---|
| Concorezzo | 658.3 BOR | 10M-32399 | Su scaffale | Disponibile | |
| Pozzuolo Martesana | 658.3 BOR | 119M-18428 | Su scaffale | Disponibile | |
| Rozzano | 158.7 BOR | 150Z-76670 | In prestito | 01/04/2026 |
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