Abstract: Il libro presenta una metodologia, il Development Center, che salda il momento della valutazione delle competenze possedute con quello di formazione/sviluppo delle competenze da migliorare. Quanto qui proposto può essere considerato un'evoluzione dell'Assessment Center, ma le differenze non mancano; in particolare, il principale 'cliente' del Development Center non è l'azienda ma la persona, che può utilizzare la metodologia per consolidare il proprio 'portafoglio di competenze', privilegiando una logica di self-empowerment, rispetto allo sviluppo pilotato da altri.
Titolo e contributi: Il development center : una metodologia per favorire l' autosviluppo delle risorse umane nelle organizzazioni / a cura di Vittorio Migliori e Annalisa Rolandi
Pubblicazione: [Milano] : Etas, 2000
Descrizione fisica: XVI, 172 p. : ill. ; 24 cm
ISBN: 8845309843
Data:2000
Lingua: Italiano (lingua del testo, colonna sonora, ecc.)
Paese: Italia
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