Abstract: Il libro nasce dall'esperienza diretta dell'Autore nell'area risorse umane e nell'attività di consulenza e formazione, che gli ha permesso di conoscere da vicino come manager e imprenditori delle aziende più diverse si muovono nel gestire il proprio personale.L'obiettivo del volume è mettere in evidenza l'importanza dei ruolo manageriale nella gestione delle risorse umane, offrendo ai lettore un percorso formativo completo e pragmatico, che illustra non solo le teorie di management, ma anche esempi concreti di problemi e soluzioni di facile applicazione.Analizzando temi come l'importanza di stimolare per sé e per gii altri il cambiamento e di sviluppare le proprie capacità manageriali a tutto campo (change leader), si intende sottolineare, in particolare, la necessità strategica per le aziende di leader in grado di muovere il personale verso l'eccellenza, intesa come processo di miglioramento continuo.
Titolo e contributi: Leadership e gestione del cambiamento / [Cesare Sansavini]
2. ed.
Pubblicazione: Alpha test, 2008
Descrizione fisica: XVIII, 214 p. : ill. ; 21 cm
ISBN: 8848308120
EAN: 9788848308120
Data:2008
Lingua: Italiano (lingua del testo, colonna sonora, ecc.)
Paese: Italia
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| Biblioteca | Collocazione | Inventario | Stato | Prestabilità | Rientra |
|---|---|---|---|---|---|
| Gorgonzola | *658 406 SAN | 103M-112459 | Su scaffale | Disponibile |
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