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Abstract: Il manuale, giunto alla XIX edizione, viene incontro alle esigenze di elevata specializzazione di quanti devono affrontare concorsi banditi dagli enti locali per i profili professionali di «Istruttore direttivo» e «Funzionario» nell'area amministrativa. In ragione di ciò, accanto alle materie istituzionali (costituzionale, amministrativo, regionale, ordinamento degli enti locali, civile, penale e statistica), vengono approfonditi aspetti ricollegabili all'organizzazione burocratico-amministrativa degli enti locali quali: la gestione dei servizi di interesse statale, i settori organici di intervento locale, l'ordinamento giuridico del personale, la gestione finanziaria e contabile e l'attività contrattuale. Ogni disciplina è trattata alla luce delle più significative novità normative. Tra esse segnaliamo: il D.Lgs. 19 gennaio 2017, n. 5, che ha dettato le norme per l'adeguamento delle disposizioni dell'ordinamento dello stato civile alle previsioni della legge (L. 76/2016) sulle unioni civili; la L. 11 dicembre 2016, n. 232, legge di bilancio 2017; la L. 12 agosto 2016, n. 164, di modifica degli equilibri dei bilanci delle Regioni e degli enti locali; il D.Lgs. 18 aprile 2016, n. 50, Nuovo Codice dei contratti pubblici. Non si è mancato, inoltre, di dare il giusto spazio ai decreti attuativi della cd. «riforma Madia della P.A.» (L. 124/2015): il D.Lgs. 25 novembre 2016, n. 222 che ha individuato con precisione i procedimenti oggetto di autorizzazione, S.C.I.A., silenzio-assenso o comunicazione; il D.Lgs. 26 agosto 2016, n. 179, di modifica del Codice dell'amministrazione digitale; il D.Lgs. 26 agosto 2016, n. 174, Codice della giustizia contabile; il D.Lgs. 19 agosto 2016, n. 175, T.U. in materia di società a partecipazione pubblica; il D.Lgs. 30 giugno 2016, n. 127, che ha riordinato la disciplina in materia di Conferenza di servizi; il D.Lgs. 30 giugno 2016, n. 126, relativo alla segnalazione di inizio attività (S.C.I.A.); il D.Lgs. 20 giugno 2016, n. 116, che ha modificato il T.U. sul pubblico impiego per quanto concerne il licenziamento disciplinare; il D.Lgs. 25 maggio 2016, n. 97, di revisione e semplificazione delle disposizioni in materia di prevenzione della corruzione, pubblicità e trasparenza.