Training on the job
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Muzzarelli, Francesco - Francesco Muzzarelli

Training on the job

Abstract: In teoria, in ambito lavorativo, tutti sono d'accordo sull'importanza dell'affiancamento sul campo, ma spesso nella pratica le cose si complicano. Si può cadere nella tentazione di pensare che 'le persone devono lavorare e arrangiarsi'. Lasciare un collaboratore (specie se neofita) a se stesso non è quasi mai una buona idea: ammesso che impari, niente garantisce che lo faccia nella maniera migliore e in un tempo ragionevole. Fare training on the job significa invece formare le persone su come devono svolgere il loro lavoro mentre lo stanno facendo. Il training on the job risponde perfettamente al bisogno organizzativo di aggiornare e specializzare le competenze in modo coerente e integrato con la realtà operativa. Si tratta di un metodo di sviluppo e consolidamento delle competenze molto versatile ed efficace, ottimo per valorizzare la formazione fatta in aula, a patto che venga guidato da un 'istruttore' molto attento e preparato e a patto che segua un percorso di adeguata strutturazione.Contenuto: Training on the job 10 tracce


Titolo e contributi: Training on the job

Pubblicazione: GOODmood Edizioni Sonore, 2019

Data: - -920

Nota:
  • Lingua: Italiano
  • Formato: Audiobook con DRM LCP

Nomi:

Dati generali (100)
  • Tipo di data: data di dettaglio
  • Data di pubblicazione: 920
Registrazioni sonore e musica (125)
  • Genere testuale: audiolibri

In teoria, in ambito lavorativo, tutti sono d'accordo sull'importanza dell'affiancamento sul campo, ma spesso nella pratica le cose si complicano. Si può cadere nella tentazione di pensare che 'le persone devono lavorare e arrangiarsi'. Lasciare un collaboratore (specie se neofita) a se stesso non è quasi mai una buona idea: ammesso che impari, niente garantisce che lo faccia nella maniera migliore e in un tempo ragionevole. Fare training on the job significa invece formare le persone su come devono svolgere il loro lavoro mentre lo stanno facendo. Il training on the job risponde perfettamente al bisogno organizzativo di aggiornare e specializzare le competenze in modo coerente e integrato con la realtà operativa. Si tratta di un metodo di sviluppo e consolidamento delle competenze molto versatile ed efficace, ottimo per valorizzare la formazione fatta in aula, a patto che venga guidato da un 'istruttore' molto attento e preparato e a patto che segua un percorso di adeguata strutturazione.Contenuto: Training on the job 10 tracce

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