CUBI - Culture | Biblioteche | In rete

Abstract: L'arte e la scienza del marketing applicate a se stessi per essere vincenti, soprattutto nella vita professionale. Nell'era della conoscenza e del talento, bisogna imparare a comunicarsi nel migliore dei modi, vendersi al meglio, ma soprattutto diventare visibili potenziando le proprie doti. Il libro insegna, una volta compiuto un test di autovalutazione, a impostare un progetto professionale personalizzato e un programma efficace per promuoversi e farsi conoscere.

Abstract: Il colloquio di lavoro è una tappa cardine della vita professionale. Ma per riuscire a dare il meglio di sé in un colloquio di selezione o di sviluppo ci vuole metodo: nel cogliere il proprio profilo e soprattutto nel saperlo proporre di volta in volta rispetto alle esigenze dell'interlocutore. Situazioni diverse richiedono strategie diverse: si è in cerca della prima occupazione o si desidera trovare qualcosa di meglio? Si è perso il lavoro o ci si vuole proporre per un miglioramento nella stessa azienda? Si vuole cambiare mestiere? E ancora: che cosa dire se ci si trova di fronte a un direttore del personale piuttosto che a un consulente oppure all'eventuale futuro capo? Non esiste una formula magica per sostenere con successo un colloquio, tutto dipende dal contesto e dalle circostanze. L'obiettivo di questa guida è valutare di volta in volta cosa è più opportuno fare, prendendo in particolare considerazione: la logica dell'incontro/confronto; l'analisi della proposta, perché solo comprendendo bene la posizione ci si può raccontare efficacemente e valutare se si tratta di una opportunità interessante; più di 100 domande possibili, secondo le circostanze, con le tracce di risposte da dare; i consigli per affrontare test e colloqui di gruppo; la differenza fra un colloquio di selezione e un'autocandidatura all'interno della propria azienda; la gestione della trattativa economica in relazione al potere contrattuale, al mercato del lavoro, al proprio interesse.

Abstract: Siete timidi e introversi? Se la risposta è sì, quante volte qualcuno più estroverso e sicuro di sé vi ha superati nelle selezioni per un lavoro? E quante volte siete stati zitti durante una riunione o siete stati scavalcati in una promozione? Ma le cose possono cambiare: basta seguire i consigli giusti. Il libro, scritto da una coach che si autodefinisce introversa per tutti gli introversi, vi insegnerà a: credere in voi stessi e promuovervi senza millantare - nelle relazioni, nei colloqui e sul lavoro; usare le doti silenziose (scrivere, fare ricerche, ascoltare) a vostro vantaggio; presentarvi con autorevolezza e fare le mosse giuste per ottenere avanzamenti di carriera e lavori migliori. Con suggerimenti di grandi estroversi e introversi - da Warren Buffett a Bill Clinton a Magic Johnson - e numerose schede di autovalutazione.

Abstract: Il tema della scelta professionale per i giovani sta diventando una questione sempre più spinosa, in una società in rapida evoluzione, con un mercato del lavoro che ha subito drastici cambiamenti negli ultimi decenni, un'università che fatica ad adeguarsi alla realtà e i titoli di studio che perdono progressivamente valore. Bombardati da messaggi e slogan contraddittori, idealizzati o colpevolizzati a seconda dell'occorrenza, i giovani, e i loro genitori, sono confusi e faticano a trovare obiettivi, entusiasmo e passione. Nell'era della globalizzazione, della multiculturalità e dei social network, il libro si propone come una guida che, attraverso un percorso di orientamento strutturato a fasi ed esercizi, accompagna gli studenti e i neolaureati alla definizione del loro profilo professionale, in un mercato del lavoro in continua evoluzione e in cui la carriera non è più affidata all'azienda ma è divenuta una responsabilità personale. Il testo è corredato di numerose indicazioni pratiche per la corretta gestione della presenza online e dei processi di selezione, in modo da affrontare la ricerca del primo lavoro con idee chiare e fiducia in sé stessi e nel futuro.

Abstract: Il problema di trovare un lavoro in Italia non è una invenzione dei giornali, ma è altrettanto vero che è difficile trovare quello che non c'è o sta solo nei cassetti dei sogni. Per evitare delusioni e rimpianti, la migliore difesa è sapere in anticipo quello che si vuole dal lavoro, e conoscere quali sono e dove stanno i lavori realmente disponibili. Se è chiaro dove indirizzarsi è più facile fare le cose giuste per cercare, trovare e sfruttare le occasioni che prima o poi capitano. Nelle selezioni le insidie non mancano mai, anche perché sono processi di valutazione fatti apposta per scoprire, oltre l'apparenza, le virtù e i difetti dei candidati. Questo libro descrive il processo di selezione visto dal backstage: quello che i selezionatori cercano e vedono nei candidati non sempre coincide con l'immaginario; le carte migliori da giocare non sono quelle che si raccontano sui blog; l'intraprendenza fa guadagnare più punti di qualunque sponsor; le esperienze fatte oltre la scuola pesano più dei voti; quello che siamo realmente pesa più dell'apparenza; la prima impressione è una trappola da cui difendersi. Si tratta dunque di una guida per aiutare i giovani alla ricerca del loro primo lavoro. Le risposte ai loro interrogativi e i consigli offerti da un grande esperto di selezione.

Abstract: Immagina di essere un datore di lavoro. C'è la crisi: hai tagliato i costi e ora hai bisogno di nuova forza lavoro in ruoli chiave per rinnovarti e tornare a crescere. A chi ti rivolgi? A costosissimi cacciatori di teste? A una più economica ma anche meno affidabile agenzia per il lavoro? A un annuncio che ti restituirà centinaia di curriculum, che non saprai come valutare e catalogare? Oppure ti affidi alla tua fidata rete di conoscenze professionali, per avere saggi consigli gratuiti e poi controllare i profili dei candidati sul Web? Il Web è dove oggi si trova il mercato del lavoro. È il luogo dove - che tu lo voglia o no - ci sono delle informazioni che ti riguardano e che i selezionatori stanno valutando, magari anche in questo momento. È il posto dove puoi trovare tutte le informazioni che vuoi sui datori di lavoro e promuovere la tua immagine professionale in modo da farti trovare. Ma soprattutto, è dove puoi ampliare, gestire e sfruttare al meglio la tua rete di relazioni, che da sempre è il metodo più efficace per trovare lavoro. Dalla gestione della reputazione digitale alla promozione della propria immagine professionale attraverso il personal branding; dal mondo degli annunci on-line alla creazione del curriculum digitale; dalle tecniche di promozione e di ricerca del lavoro 2.0 su LinkedIN, Facebook e Twitter all'espansione e gestione della propria rete di contatti: questo libro è il manuale di cui hai bisogno. Perché non puoi perdere un altro giorno senza essere dove ti stanno cercando.

Abstract: C'era una volta una famiglia italiana con tre fratelli: il maggiore avrebbe voluto seguire le orme del padre - dirigente d'azienda nonostante non fosse laureato - ma essendosi fermato al diploma dovette rinunciare alle proprie aspirazioni; la seconda, sognandosi come la nonna insegnante nelle scuole locali, andò incontro a un gramo destino di precariato; il terzo studiò, si specializzò, imparò l'inglese, viaggiò, disobbedì al padre, sperimentò nuove vie... e fece fortuna. Sembra una fiaba moderna, ma è una storia vera. Una delle numerose che Irene Tinagli, brillante economista di esperienza internazionale, racconta in questo libro per mostrare come oggi i tradizionali tipi di carriera siano superati, in larga misura per l'avvento delle nuove tecnologie che hanno spazzato via diverse figure professionali. Bisogna però, secondo Tinagli, guardare al futuro con grande fiducia (nonostante la crisi) perché al tempo stesso sono nati altri ruoli e straordinarie opportunità di realizzazione e successo. Tutto sta nell'alzare lo sguardo sul mondo intero, capire quali percorsi di formazione e specializzazione sono più promettenti e non aver paura di sperimentare e sbagliare prima di riuscire a far sbocciare il proprio talento. Rivolgendosi a chi è alla ricerca di una realizzazione di lavoro e di vita, in Un futuro a colori Tinagli analizza il contesto globale, racconta sorprendenti storie di successo per poi individuare alcuni strumenti utili per intraprendere un gratificante cammino individuale.

Abstract: Come faccio a scrivere un curriculum anticestinatura? Perché non mi chiamano mai? Quali domande mi faranno al colloquio? Dove vado a cercare le offerte più adatte a me? Quali contratti mi possono offrire? Che cosa vogliono davvero le aziende? E che cosa faccio se...? Trovare lavoro è più facile di quello che si pensa se solo si sa come farlo. Dal sito leader per la ricerca di personale una guida pratica per trovare finalmente il lavoro della vita.

Abstract: Quante palline da ping pong può contenere il Mediterraneo? Si nuota più velocemente nell'acqua o nello sciroppo? Quante bottiglie di shampoo vengono prodotte ogni anno? Ridotto alla dimensione di una monetina, vieni gettato in un frullatore, che si accenderà nel giro di 60 secondi: cosa fai per scappare? Chi vuole lavorare in Google deve saper rispondere con fantasia e intelligenza a questi e altri strani quesiti. Da qualche tempo, sembra che le grandi aziende abbiano deciso di selezionare il proprio personale attraverso modalità ispirate a quelle del gigante tecnologico Google, che da anni ha rivoluzionato i tradizionali colloqui di lavoro. Quiz e logica sembrano essere diventati il metodo più utilizzato per misurare l'intelligenza e la brillantezza dei candidati e la loro capacità di risolvere problemi in modo creativo. Al candidato vengono poste domande bizzarre e spiazzanti: spesso la vera risposta risiede non tanto nella correttezza della soluzione, quanto nella genialità del processo con cui si tenta di rispondere, dimostrando flessibilità e apertura a nuove idee. Attraverso le sorprendenti soluzioni di una dozzina delle più complicate domande poste durante i colloqui di lavoro, il libro offre una brillante analisi delle nuove regole del mercato globale. Una divertente guida per chi cerca lavoro oggi e che potrebbe, un giorno o l'altro, trovarsi di fronte agli stessi bizzarri quesiti.

Abstract: Linkedln, insieme a Facebook e Twitter, è uno dei social network più diffusi e utilizzati in Rete. A differenza di questi ultimi però, Linkedln è un business social network perché le attività che si svolgono al suo interno si incentrano attorno a tematiche professionali. Linkedln è il luogo giusto per confrontarsi, condividere informazioni su temi specifici, discutere ed è quindi uno strumento potente per reclutare un collaboratore, trovare nuovi clienti, ma soprattutto farsi conoscere e trovare un nuovo lavoro. Ma come dare visibilità alle proprie competenze? Come entrare in contatto con le persone giuste? In che modo partecipare ai gruppi e costruire una solida reputazione? Il testo guida alla scoperta di questo mondo: dalla creazione del proprio profilo alla gestione delle raccomandazioni, fornendo consigli ed esempi pratici per sfruttare al meglio tutte le potenzialità di Linkedln.

Abstract: Il colloquio è una tappa centrale del percorso che porta a trovare un lavoro: è il momento decisivo del processo di selezione dei candidati, la prima occasione di verifica e di confronto con l'azienda. Spesso viene vissuto con emotività e apprensione, e per arrivare più sereni a questo importante momento è indispensabile prepararsi. Le domande, le risposte, i trucchi per esssere convincenti e i tranelli da evitare durante il colloquio.

Abstract: Non si può affidare la propria carriera alla fortuna e sperare semplicemente di essere notati dai superiori. La carriera ci appartiene e quindi bisogna prendersi la responsabilità di agire consapevolmente per 'andare avanti'. I consigli riportati in questo volume sono stati raccolti fra quindici autorevoli presidenti e dirigenti di grandi aziende e aiuteranno i lettori a creare una strategia per utilizzare quanto più possibile tutte le leve atte a migliorare l'avanzamento professionale.

Abstract: Un colloquio ben pianificato, in cui vengano fornite le risposte giuste e nel modo appropriato, si rivela uno strumento validissimo per promuovere se stessi e accelerare la propria carriera, qualunque sia il livello di responsabilità ricoperto. In questo libro, due grandi esperti, appartenenti a una delle maggiori società di selezione del personale a livello internazionale, vi insegneranno a esaminare con chiarezza la vostra situazione professionale; capire i diversi tipi di colloquio; informarvi e allenarvi alle diverse tecniche di intervista; porre le domande giuste sul vostro futuro posto, sul datore di lavoro e sull'impresa; rispondere con precisione alle domande; negoziare con efficacia la retribuzione.

Abstract: Come si sta evolvendo il mercato del lavoro? Quali sono le professioni emergenti? Come rispondere ad un'inserzione per la ricerca di personale? Come affrontare le varie fasi della selezione? Come scrivere il proprio curriculum vitae e compilare un questionario informativo aziendale? Come comportarsi durante il colloquio? A queste e a numerose altre domande risponde questo volume che espone tutti i problemi cui si trova di fronte il candidato che aspiri ad un posto di lavoro. In particolare, il libro presenta le tecniche più opportune per valorizzare le proprie capacità, al fine di aumentare le possibilità di successo.

Abstract: Questo manuale costituisce un aiuto per trovare un lavoro in linea con le proprie capacità e aspirazioni. Servendosi di consigli ed esempi concreti, l'autore spiega come redigere un curriculum convincente, come utilizzare tutti i canali per trovare lavoro, come superare il colloquio di selezione. Naturalmente, vengono prese in considerazione le novità che oggi il candidato deve conoscere, dalla Riforma Biagi al nuovo formato europeo del curriculum.