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Abstract: Non si può affidare la propria carriera alla fortuna e sperare semplicemente di essere notati dai superiori. La carriera ci appartiene e quindi bisogna prendersi la responsabilità di agire consapevolmente per 'andare avanti'. I consigli riportati in questo volume sono stati raccolti fra quindici autorevoli presidenti e dirigenti di grandi aziende e aiuteranno i lettori a creare una strategia per utilizzare quanto più possibile tutte le leve atte a migliorare l'avanzamento professionale.

Abstract: Negli ultimi tempi, la politica economica dell'emersione ha incontrato sul suo cammino l'elaborazione giuslavorista del compianto Marco Biagi. Il presente libro discute i termini di tale rencontre da diversi punti di vista. Nella prima parte, presenta l'emersione al femminile e propone uno schema analitico orizzontale-verticale per affrontare il sommerso dei nuovi e dei vecchi lavori. Nella seconda, richiama l'attenzione su alcuni aspetti salienti dell'esperienza italiana per confrontarli con lo sfondo storico-logico entro cui Marco Biagi ha elaborato il proprio progetto (ed oltre). Nella terza, approfondisce il confronto tra l'angolo visuale dell'emersione e quello della riforma del lavoro.

Abstract: La legge delega n. 30 e il decreto legislativo n. 276 del 2003 realizzano modifiche imponenti e ridisegnano molti dei tratti caratteristici del diritto del lavoro. Si moltiplicano a dismisura le tipologie contrattuali e i soggetti presenti nel mercato del lavoro; si avvia una trasmigrazione del diritto del lavoro verso il diritto dei privati e dei commerci; si dà prevalenza alle ragioni dell'impresa anziché al lavoratore come soggetto socialmente sottoprotetto. Il tutto è attuato con un livello estremamente basso di tecnica giuridica e legislativa, violazioni della delega ricevuta, contrasti con l'ordinamento comunitario, una portata quasi illimitata dei varchi aperti, simultanee e inattese modificazioni già in sede di manovra finanziaria.

Abstract: Se è vero che le condizioni di vita e di lavoro oggi sono sostanzialmente migliorate rispetto alle due ultime generazioni (almeno nei paesi occidentali), è pur vero che molte persone lavorano senza sentirsi valorizzate, investono molta energia ma si sentono ben poco gratificate. E la perdita di senso del proprio lavoro o di quello che si cerca va di pari passo con la perdita di senso della vita. Caterina Mengotti ci guida alla scoperta o riscoperta della nostra visione personale e a valorizzare le nostre potenzialità, aiutandoci a riorientare le competenze personali per vivere la dimensione del lavoro in modo integrato e consapevole.