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Abstract: Il concetto di leadership è di norma associato all'idea di comando oppure a strategie per la conquista di territori o mercati; il consenso e il potere paiono essere gli unici obiettivi del condottiero. Esiste una diversa forma di leadership? Questo volume fornisce la risposta: leadership significa essere in grado di coinvolgere le persone, far emergere le potenzialità di chi ci sta vicino, saper infondere coraggio e condividere una comune visione del futuro. Un viaggio nei sentimenti grazie al quale si comprende il nesso profondo che lega i comportamenti derivanti dal sentimento amoroso a quelli che esprimono leadership.

Abstract: Il ritmo dello sviluppo tecnologico, un consumo determinato da bisogni imprevedibili, il moltiplicarsi di società e aziende multietniche costringono le organizzazioni a darsi una struttura sempre più snella e articolata. Per far fronte a questa complessità, i manager devono essere abili a negoziare, cioè capaci di trasformare i conflitti interni all'organizzazione in opportunità di sviluppo e di responsabilizzazione. Questo volume non si limita a presentare in maniera semplice e chiara le migliori strategie negoziali, ma indica come avviare e sostenere il processo di crescita del negoziatore stesso, per metterlo in grado di acquisire le competenze necessarie a gestire i conflitti con efficacia.

Abstract: Il libro intende fare un'analisi delle componenti e delle problematiche relative al sistema impresa, secondo la prospettiva di indagine che è tipica dell'economia aziendale. Il volume è articolato in un'introduzione sulla natura e sul fine dell'impresa e in dieci capitoli monografici, dedicati alla contabilità e al bilancio, alla finanza aziendale, al sistema di programmazione e controllo, al sistema di pianificazione strategica, alla gestione del personale, al comportamento delle persone nell'organizzazione, al marketing, alla comunicazione aziendale, alla produzione e alla logistica e, infine, ai sistemi informativi aziendali.

Abstract: Questo volume indaga le ragioni per cui il Vecchio continente stenta a trovare la via per la crescita e l'aumento di competitività. Prendendo in esame il caso italiano, l'analisi strutturale fa emergere la predominanza delle produzioni di tipo tradizionale nell'ambito della composizione settoriale, la scarsità di industrie progredite e la diminuzione, fino a sfiorare la scomparsa, delle imprese di grande dimensione. Se a questo si uniscono la scarsità di risorse destinate alla ricerca e gli insufficienti percorsi formativi del capitale umano, si intuisce la persistente insufficienza di competitività che si è notevolmente aggravata negli ultimi anni.

Abstract: L'etica e la responsabilità sociale sono davvero un vantaggio competitivo per le imprese e le organizzazioni? Il tema attualissimo della socialità d'impresa sta spingendo la comunicazione delle organizzazioni dai territori dell'immagine ai territori della reputazione e della relazione. Ferpi (Federazione Relazioni Pubbliche italiana) ha promosso e coordinato un lavoro di gruppo con il coinvolgimento di università, organizzazioni imprenditoriali, professionisti della comunicazione di imprese considerate best in class proprio nella comunicazione della responsabilità sociale. Questo volume è un'antologia di pratiche eccellenti che si indirizzano a tutti coloro che si occupano di responsabilità sociale.

Abstract: Nel suo primo libro Christensen spiegava perché i manager non sanno cogliere le opportunità offerte dalle innovazioni scardinanti: sono troppo focalizzati sul core business e sui clienti più profittevoli. La prospettiva ora si rovescia, proponendo al lettore come creare innovazioni scardinanti. Nella migliore delle previsioni, infatti, solo una società su cinque è in grado di sostenere una crescita profittevole; tuttavia azionisti e finanziatori esercitano una pressione continua sulle aziende perché esse mantengano livelli di crescita elevati, e puniscono inesorabilmente tutte le imprese che non riescono a raggiungere l'obiettivo. Ma perché è così difficile rispondere in modo soddisfacente a tali aspettative?

Abstract: Leader si nasce o si diventa? Questo libro, opera di un affermato professionista, arricchito dalla prefazione di Gaddo delle Gherardesca, si rivolge a coloro che non hanno in sé dalla nascita doti di leader. Vuole essere il punto di partenza per intraprendere un lavoro costante su se stessi, migliorare il proprio atteggiamento mentale e imparare a gestire il tempo. Sarà sempre possibile valutare, cambiare e verificare il proprio stile di leadership, adattandolo al team di lavoro.

Abstract: Società quali Danone, Ibm, La Poste, AstraZeneca, Zurich Italia, Citigroup, Vodafone, Amministrazione Pubblica del Cantone Ticino e Robur sono i portavoce di case history eccellenti, che illustrano le molteplici applicazioni del coaching e dei benefici che ne conseguono per le aziende e per i singoli manager. Dall'analisi di questi casi risulta evidente come il coaching sia lo strumento preferenziale, per la sua efficacia e flessibilità, nell'attuazione delle strategie aziendali che mirano a sviluppare la loro risorsa più importante: il capitale umano. Si parla anche di "coaching etico", cioè del ruolo importante svolto dal coaching nell'ambito di progetti per lo sviluppo di comportamenti etici nelle organizzazioni.

Abstract: Una guida per imparare ad applicare le tecniche utilizzate dagli analisti aziendali delle principali società per analizzare i dati e trasformarli in risultati. Scritto dal consulente e professore di materie aziendali Wayne Winston, il testo illustra i modi più efficaci per utilizzare Microsoft Excel nell'analisi dei dati, nella modellazione e nei processi decisionali. Organizzato per scenari reali, consente di trovare e applicare le informazioni utili a risolvere uno specifico problema aziendale, dalla modellazione dell'allocazione delle attività alla crescita esponenziale stimata, dalla previsione delle vendite all'ottimizzazione dei portafogli. Tutti i file di esempio del libro sono inclusi nel CD-ROM allegato.

Abstract: Alternando casi di studio concreti e considerazioni teoriche, il volume mette in luce gli elementi di maggior rilevanza per una gestione degli approvvigionamenti che intenda sfruttare le potenzialità della funzione: il ruolo giocato dai processi di acquisto nella creazione del vantaggio competitivo; lo sviluppo delle forme collaborative tra fornitore e cliente; le strategie di sourcing, con riferimento anche ai mercati emergenti; l'organizzazione delle attività di approvvigionamento.

Abstract: Il metodo delle rilevazioni contabili non è solo uno strumento per rappresentare la gestione dell'impresa, ma un vero e proprio linguaggio, una teoria conoscitiva per accostarsi alla realtà aziendale, descriverla, interpretarla, valutarne la dinamica e le prospettive di funzionamento. Con questa premessa il presente manuale accompagna il lettore alla comprensione della contabilità e del bilancio d'esercizio, riflettendo sui bisogni di chi governa l'impresa e sugli strumenti utili per la sua direzione. Attraverso un approccio didattico tecnico-pratico, il volume costituisce un'efficace introduzione allo studio dell'economia aziendale.