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Abstract: L'arte e la scienza del marketing applicate a se stessi per essere vincenti, soprattutto nella vita professionale. Nell'era della conoscenza e del talento, bisogna imparare a comunicarsi nel migliore dei modi, vendersi al meglio, ma soprattutto diventare visibili potenziando le proprie doti. Il libro insegna, una volta compiuto un test di autovalutazione, a impostare un progetto professionale personalizzato e un programma efficace per promuoversi e farsi conoscere.

Abstract: Il colloquio di lavoro è una tappa cardine della vita professionale. Ma per riuscire a dare il meglio di sé in un colloquio di selezione o di sviluppo ci vuole metodo: nel cogliere il proprio profilo e soprattutto nel saperlo proporre di volta in volta rispetto alle esigenze dell'interlocutore. Situazioni diverse richiedono strategie diverse: si è in cerca della prima occupazione o si desidera trovare qualcosa di meglio? Si è perso il lavoro o ci si vuole proporre per un miglioramento nella stessa azienda? Si vuole cambiare mestiere? E ancora: che cosa dire se ci si trova di fronte a un direttore del personale piuttosto che a un consulente oppure all'eventuale futuro capo? Non esiste una formula magica per sostenere con successo un colloquio, tutto dipende dal contesto e dalle circostanze. L'obiettivo di questa guida è valutare di volta in volta cosa è più opportuno fare, prendendo in particolare considerazione: la logica dell'incontro/confronto; l'analisi della proposta, perché solo comprendendo bene la posizione ci si può raccontare efficacemente e valutare se si tratta di una opportunità interessante; più di 100 domande possibili, secondo le circostanze, con le tracce di risposte da dare; i consigli per affrontare test e colloqui di gruppo; la differenza fra un colloquio di selezione e un'autocandidatura all'interno della propria azienda; la gestione della trattativa economica in relazione al potere contrattuale, al mercato del lavoro, al proprio interesse.

Abstract: Si parla sempre più spesso di carriere femminili: il binomio donne e lavoro è di grande attualità. È una guida per le donne che devono entrare, rientrare o muoversi nel mercato nel lavoro. Dati i problemi caratteristici che le donne incontrano nell'affermazione professionale, il libro fornisce soluzioni in termini di progetto, curriculum, colloqui e altro, per cercare il primo lavoro, riprendere a lavorare dopo la maternità, cambiare lavoro, proporsi per uno sviluppo professionale, cercare lavoro a 40 anni, mettersi in proprio.

Abstract: Preparare il colloquio, saperlo condurre al meglio, gestirne ogni momento con sicurezza sono competenze indispensabili per tutti i lavoratori. La propria promozione, la stesura del curriculum, le tipologie di colloquio, la strategia da adottare, la gestione dei diversi interlocutori, l'impostazione del colloquio di valutazione aziendale, la richiesta economica sono solo alcuni dei tanti aspetti del colloquio affrontati in questo libro, che contiene esempi e suggerimenti pratici sulle strategie vincenti per raggiungere l'obiettivo e conquistare il posto desiderato.

Abstract: Dopo i 40 anni non si fa più carriera, Le aziende preferiscono i giovani, Chi perde il posto rischia di uscire per sempre dal mondo del lavoro. Questi sono pensieri diffusi, ancor più in tempi di crisi, e anche se in parte rispecchiano la realtà non vanno presi come una verità assoluta.Chi vuole cambiare lavoro dopo i 40 anni, o si trova suo malgrado alla ricerca di un nuovo impiego – situazione ormai molto frequente anche oltre i 50 –, se non si lascia scoraggiare dai luoghi comuni troverà in questo libro i consigli operativi per ricostruire il proprio percorso professionale.In particolare, questa nuova edizione ampliata e aggiornata al contesto attuale fornisce indicazioni pratiche per:- capire le potenzialità dell’esperienza acquisita, monitorare il mercato e valutare le opportunità;- definire il proprio progetto professionale;- promuovere attivamente la propria candidatura, anche con strumenti “alternativi” (blog, sito personale, forum);- gestire i colloqui e condurre la trattativa economica;- soppesare i pro e contro delle diverse ipotesi contrattuali in relazione alla posizione pensionistica maturata;- valutare tutte le opzioni professionali: in azienda, nella consulenza ma anche nel temporary management e nell’imprenditoria.